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《中国劳动经济学》征稿启事
《中国劳动经济学》是专门介绍和发表劳动就业问题的出版物。由中国社会科学院人口与劳动经济研究所与华南师范大学经济管理学院共同主办。我们旨在通过这个平台，广泛动员国内外学者和社会各界力量，共同关注中国就业和社会保障问题，开展全面深入细致地研究，为宏观决策、学科建设和研究队伍建设服务。
为了确保《中国劳动经济学》的学术质量和学术地位，我们将聘请国内外知名专家学者组成学术指导委员会，指导和监督《中国劳动经济学》的内容、质量和学术规范。同时，将采取匿名审稿制度，聘请相关的专家学者担任特邀编辑，对所有投稿进行审定，确保质量。
《中国劳动经济学》一年四期，分别在每年的1、4、7和10月出版。欢迎所有关注中国劳动就业和社会保障问题的国内外专家学者和研究人员踊跃投稿。稿件应以经济增长与就业、失业、劳动力市场、人力资本、工资、劳动关系、人口转型和社会保障等内容为主。稿件收到后，在三个月内将稿件处理情况通知作者。
《中国劳动经济学》编辑部联系地址为：北京市建国门内大街5号
中国社会科学院人口与劳动经济研究所 100732。联系人： 赵晓姝；联系电话：010－85195412；电子邮件：zhaoxs@cass.org.cn或cle@laborecon.org；广东省广州市华南师范大学劳动经济研究所
510631，联系人：张建武 联系电话：020－89831892。电子邮件：zjw0993@126.com。
《中国劳动经济学》编辑部
2005年7月20日
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