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《中国劳动经济学》征订启事
《中国劳动经济学》是2004年创办的全国性劳动经济理论刊物，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所和华南师范大学经济与管理学院联合主办。坚持学术性、时代性、创新性和超前性特点，立足中国现实，面向劳动经济理论研究前沿，致力于发表研究中国改革开放、经济发展和体制转型过程中出现的各种劳动经济问题的具有原创性意义的高水平理论文章，以推动中国劳动经济学的现代化和现代劳动经济学的本土化。
《中国劳动经济学》采取匿名审稿制度，聘请相关专家学者担任特邀编辑，对所有投稿进行审定，确保刊物学术质量。同时聘请国内外知名专家学者组成学术指导委员会，指导和监督刊物的选题、内容和学术规范。
《中国劳动经济学》的主要读者对象为：劳动经济理论研究人员，高等院校劳动经济、社会保障专业师生，各级政府劳动和社会保障管理部门决策者和政策研究人员，以及一切有志于研讨劳动经济理论与实践的人士。《中国劳动经济学》一年四期，欢迎所有关注中国劳动就业和社会保障问题的国内外专家学者和研究人员踊跃投稿。稿件应以经济增长与就业、失业、劳动力市场、人力资本、工资、劳动关系、人口转型和社会保障等内容为主。稿件收到后，在三个月内将稿件处理情况通知作者。
《中国劳动经济学》编辑部地址：北京建国门内大街5号，中国社会科学院人口与劳动经济研究所；邮编：100732；联系电话：010-85195416，010-85196067；传真：010-85195427；E-mail: cle@laborecon.org。或者广东省广州市大学城华南师范大学经济与管理学院；邮编：51
0006；联系电话：020-89831829；E-mail: zjw0993@126.com。
发行联系人：施琛华 联系电话：13321183032 Email：shich@cass.org.cn
《中国劳动经济学》征订办法：
将款项（每期20元，全年四期共计80元）直接汇至：北京建国门内大街5号 中国社会科学院人口与劳动经济研究所 施琛华 收，邮政编码：100732。 请注明杂志收取地址，以便我们及时准确地把杂志寄到您手中。
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