中国社会科学院人口与劳动经济研究所招聘启事


“劳动与人力资本研究”学科被中国社会科学院列入“重点学科建设工程”!


《中国劳动经济学》征订启事


由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及中国社会科学院劳动与社会保障研究中心共同主办的"流动人口社区、城市贫困与社会保护"国际研讨会10月22-23日在北京香山饭店举行。


应澳大利亚莫纳什大学邀请,王德文博士于2005年9月26日参加《全球化与劳动力流动》国际研讨会,并做《全球化与中国国内劳动力流动:新趋势与政策含义》发言。


张翼研究员和都阳副研究员于2005年9月21日参加在香港大学亚洲研究中心举办第四次中印圆桌会议。本年度圆桌会议主题为"人口政策与发展"。张翼和都阳将分别就《中国计划生育政策的历史变迁与未来改革》和《中国低生育率水平的形成及其对长期经济增长的影响》为题做发言。


王美艳2005年6月8日赴德国慕尼黑参加CESifo中国经济研讨会,并在会上做关于"中国城市外来劳动力和本地劳动力的就业机会和工资差异"的报告


张车伟研究员2004年12月8日赴汉城参加韩国卫生和社会事务研究所(KIHASA)举办的"人口变化的社会经济影响研讨会",会议围绕宏观经济和老龄化导致的卫生和社会支出的变化之间的关系;代际之间的冲突、家庭功能的变化和其他老龄化带来的问题进行研讨。张车伟就我国人口变化和劳动力供给趋势发言。

都阳副研究员应邀于2004年11月21日-25日赴泰国参加亚洲城市发展研讨会,就中国城市发展问题与亚洲有关国家的专家学者进行交流,并以中国威海为例,介绍中国在这一领域所取得的成就。

韩国浦项研究所中国研究中心于2004年11月10日-11日在汉城召开的第一届中国发展论坛,蔡昉研究员出席论坛并做了题目为"中国劳动力市场展望"的发言。

蔡昉研究员等2004年11月5日-7日参加在美国匹兹堡大学举行的"中国经济转轨:起源、机制与结果"课题第二次国际会议。会议讨论中国改革的成功和进一步改革任务。

张展新副研究员于2004年10月24日-11月5日访问荷兰,了解荷兰在失业管理和失业预警方面的经验,为我国的劳动力市场管理提供借鉴。

都阳副研究员于2004年9月19日-26日赴奥地利参加萨尔茨堡论坛,就中国经济转型时期,社会保障制度及其相应的管理机制建设等社会经济问题进行交流。

蔡昉研究员、都阳副研究员2004年6月2日-6日赴泰国参加亚洲社会保护国际会议,与各国专家就社会保护等相关事业在亚洲国家的进展情况进行交流,探讨中国的贫困和社会保护问题。

个人简历
学术思想
主要成果
社会反响

蔡昉,男,现任中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长。

1982年毕业于中国人民大学农业经济系并获经济学学士学位,同年考入中国社会科学院研究生院农村发展系;1985年获得中国社会科学院经济学硕士学位;

1989年获得中国社会科学院经济学博士学位;

1991-1992年在美国经济学会博尔德(Boulder)经济学院和斯坦福大学进修和从事研究。

1985年以来,曾任中国社会科学院农村发展研究所助理研究员,1988年被评为副研究员,并任研究室主任,1993年被评为研究员后,调任中国社会科学院人口研究所副所长同时兼任中国社会科学院研究生院人口学系主任,并于1995年被批准为博士生导师,1998年起任中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长,兼任中国社会科学院人力资源研究中心主任。1987年以来,一直兼任《中国农村经济》、《中国农村观察》杂志编委,同时兼任《中国社会科学》、《经济研究》、《农业经济问题》杂志编委,《中国人口科学》杂志主编。

人力资源研究中心简介

中国社会科学院人力资源研究中心(Center for Human Resource Research,CHRR, CASS)是隶属于中国社会科学院的非实体性学术机构, 成立于2000年8月。中心本着实事求是的精神, 遵循理论与实践相结合的原则, 研究中国劳动就业、人力资本、人力资本开发等重大理论和现实问题,为政府、企业和组织提供信息咨询和决策建议。

中心定位于应用基础理论与政策研究,以马克思主义经济理论为基础,借鉴现代西方劳动经济学的方法和成果,形成符合中国国情的劳动经济理论体系,通过组织与劳动有关的重大课题研究、开展国内和国际学术交流以及信息网络的建设,造就一流的学术带头人和一批中青年学术骨干, 建立服务于转轨经济条件下劳动就业问题政府决策的智力支持系统和信息平台。

中心的主要研究领域包括:
  •   流动、迁移与城乡统筹就业
  •   人力资本与经济增长
  •   劳动力市场发育和 工资决定
  •   贫困、收入分配与不平等
  •   人口转型、老龄化与社会保障
劳动与社会保障研究中心简介

中国社会科学院劳动与社会保障研究中心(Research Center for Labor and Social Security, CASS)是隶属于中国社会科学院的非实体性学术机构, 成立于2003年7月。中心以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观为指导,本着实事求是的精神, 遵循理论与实践相结合的原则,研究中国劳动和社会保障等方面的重大理论与现实问题。
中心设理事会,实行理事会领导下的主任负责制,理事会成员由相关研究机构、政府部门和高等院校的知名专家和学者组成。中心设有研究部、培训部、对外联络部,分别负责研究、培训以及对外合作与交流工作。
中心理事长:蔡昉; 副理事长:王延中、张车伟;
中心执行主任:张车伟、王延中。副主任:王德文、张翼
中心聘请研究员、客座研究员和特约研究员,组织劳动与社会保障等重大课题研究。中心定期组织学术论坛,重点讨论中国劳动与社会保障问题。同时,为了加强与外界的学术联系,中心还不定期举行形式多样的国内、国际学术活动。
中心目前的出版物包括工作论文系列和简报。工作论文系列主要刊登中心研究人员在中心支持下完成的最新研究成果;简报则刊登中心最新的活动内容等。
中心根据我国全面建设小康社会与和谐社会的需要,在马克思主义理论指导下,借鉴劳动经济学、社会保障学、人口学、社会学的理论与方法,通过组织有关劳动和社会保障等重大课题研究,开展广泛的国内和国际学术交流,加强社会保障的信息网络建设和平台建设,打造一支思想进步、研究能力强、业务素质过硬的研究团队,形成符合中国国情的劳动和社会保障理论体系。
本中心挂靠中国社会科学院人口与劳动经济研究所 联系电话:010-8519-6093

 

劳动部

国家统计局

北京大学中国经济研究中心

国务院发展研究中心

中国人口信息网

世界银行

国际劳工组织

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本网站最后更新于2007年3月16日16时42分